職場交際也是一門重要學問
職場人學會如何與老員工友好相處也是一門學問。許多優秀應屆畢業生步入職場往往會恃才傲物，看到同事做得不對，常不加客氣地指出來，經常與同事因意見不合而爭執，又不肯認輸服軟，最后與同事之間的關系趨之僵硬。
不同的人生態度對自己職業生涯也將起到關鍵性作用。同一件事情 ，處理方法不同，結果也截然不同。具體如下：
1、笨人A的做法
在進入新工作環境后，A常常恃才傲物，看到同事做的事不對，常不客氣地指出來，經常與同事因意見不合而爭執，又不肯認輸服軟，搞的同事之間的關系都不好。
在年終評選優秀員工的獎勵大會上，盡管A非常努力地工作，可是由于同事背地里常說他的壞話，在評選大會上他一票也沒得到。
有好成績也沒受到表彰，A認為自己不受重視，感覺英雄無用武之地 ，因此辭職而去。離開這家公司后，他走了好幾個地方，都沒有找到滿意的工作。
2、聰明人B的做法
B步入新的工作環境之后，他看到身邊的人都很踏實地工作，而有些同事又是個好妒忌的人，于是他就收斂鋒芒，勤奮工作，連喜歡抽煙的毛病也因辦公室無人抽煙而戒掉了。他還主動熱情地和同事打交道，于是很快就贏得了同事和上司的好感。
在年終評選優秀員工的獎勵大會上，由于B的優秀工作業績和同事的支持，他受到了表彰。從此得到了集團領導的重視，很快被提升為 科長。
人在職場，你周圍的每個人都可能對你的事業、前途產生關鍵性的影響，不僅限于頂頭上司和公司高層。你和同事們的良好關系也會使辦公室有一股輕松快樂的氣氛，可以讓你在工作中感到愉快，從而提高你的工作效率。
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