很多企業不僅關注應聘者的工作能力，更關注工作態度，所以在面試過程中，面試官會提一些問題來考察你的工作態度，面對這些問題求職者一定要小心回答。因為你的答案決定著你是否能獲得這份工作。

1、如果你的上司搶你的功，你會怎么辦?

雖然只是個假設性問題，但是也可能會存在這種問題。對于這個 問題面試官考查的是你的功利心。如果你是個功利心強的人，肯定就會向老板告狀說那方案或者對策是你想出來的。你這樣做會給你的上級帶來麻煩，但你也不會得到什么好處，因為沒有哪個老板會喜歡告狀的人。你可以試著這樣回答：遇到這種事可能心理會有點心理不平衡，但是靜下心來想想，上級領功也就是整個部門領功。而且上級在平時工作中就給了我們很多幫助，他功不可沒。不過也可以用委婉的方式，說明希望上級能為我們這些下屬申請一些福利。

2、你希望何時能得到晉升?

這是面試官在考察你是否有對自己的工作做一個職業發展規劃。如果你說越快越好，很明顯你是浮躁又沒有規劃的人，如果你說晉升老板說了算，這說明你對自己沒有信心，同樣也缺乏野心。面試者應該這樣回答：進入一個新的企業，肯定需要一段時間的適應，我會利用試用期的時間去深入了解企業，了解自己的工作。順利轉正后我就會開始研究如何在自己的工作崗位上提升自己的業績，當我達到某個業績的時候我希望公司能夠給我晉升的機會。這是我對自己職業的一個短期規劃。

3、請解釋一下什么是合作精神?

企業要使自身處于最佳發展狀態，團隊精神是必不可少的。只有企業全體員工團結在一起，凝結成一股強大的力量，才能將企業不斷向前推進。所以團隊合作精神是每個職場人在工作上必須具備的一項工作態度。面試中如果被面試官問到該類問題可以從團結的威力有多大，再次就是個人利益服從集體利益去回答，比如你可以這樣回答：從小就看到一群螞蟻推著一個比他們身形大十倍、百倍的食物到自己的洞穴，從他們的行為，我們應該要明白團結就是力量這個道理。在職場也一樣，每個人的能力都是有限的，只有大家都保持合作的精神，一起出謀劃策，才能將一項任務又快又好的完成。

其次個人利益必須服從集體的利益，只有企業獲得發展，個人才會有發展的空間。第一只發現食物的螞蟻，沒有自己想獨吞食物的想法，而是大家一起合作，一起分享。所以我對團隊合作的看法就是將集體利益放在第一位，與同事一起承擔責任，一起分享成果。