“細節決定成敗，所以水頭人才應注意一些細節問題，如參加招聘會應該準備一個專門的文件袋，或者公文包，不要直接卷著幾份簡歷就去了，這樣不僅沒形象，之后給用人單位提供的簡歷也是皺皺巴巴的。還有一些女性，包包里塞滿了東西，化妝品、手機、零食、簡歷、筆等，等到需要找東西時，就給用人單位留下一個沒有條理，慌亂的印象。所以參加招聘會準備一個專用公文包，少帶一些無用的東西，既減輕自己負擔，還能給用人單位一個好的印象。

進入招聘會現場后，首先向自己自己之前了解過，并有興趣的企業投遞簡歷，有時間再到處瀏覽一遍參加招聘的企業，看看是否還有自己的意向單位，再向意向單位投遞簡歷。所以求職者一定要多帶幾份簡歷，給自己多幾個選擇機會。如果因為簡歷不夠，而錯失良機，真是后悔都來不及。

對待自己心儀的企業和崗位，應該主動與招聘人員交流，把握機會，給招聘人員留下良好的第一印象，從而贏得面試機會。不過在這之前，求職者應該在旁多聽聽招聘單位的介紹及招聘單位對應聘者的要求，多聽聽其他求職者對招聘單位的詢問和議論，獲取用人單位更多的信息。對于招聘單位，求職者也需要留一個心眼。首先應該看清楚招聘活動舉辦單位的資質；其次，對于用人單位企圖收取的任何費用都應該拒絕。

到自己與招聘者面談時要謙虛，盡量表現自己，但是千萬不要不懂裝懂。不懂時虛心請教，在自己回答完面試官的提問后，應該主動提問題，多了解企業和崗位的信息?！　?/span>

大多數招聘單位都不會現場面試，而是簡單了解應聘者信息，回去再通過簡歷篩選后，打電話通知求職者面試。所以求職者應保持手機通暢，當手機上有陌生號碼來電時，求職者接聽時應禮貌用語：“喂，你好，請問哪位？”切忌語氣粗魯地接聽電話，也許這正是通知你面試的電話；同時，在對方說出自己公司名時，你需要有印象，這就需要你在招聘會上做簡單的記錄，而不是說半天，還一直詢問是哪一家公司。這些都會給招聘人員留下不好的第一印象。

參加完招聘會后，也要為自己下一步做好打算。一方面等待面試電話，對自己十分喜歡的企業也可以主動打電話詢問。并且求職者不可把所有希望都寄托在招聘會的結果上，或許你在這次的招聘中，一無所獲。所以求職者不能干等結果，還可以通過其他方式，如網絡求職、再參加招聘會等繼續自己的求職之路。