在水頭職場中批評主要來源于同事、領導、客戶，水頭人講究效率，人比較急躁，所以一些老板會對員工特別嚴格。水頭職場人經常會受到批評。有些可能是你真的做錯事情，而受到批評。有些可能是被冤枉，受到不公的批評。如何對待批評呢?

首先，無論是何種批評都不應該讓自己的工作情緒受到影響。

沒有人會喜歡被批評，當被人批評時，不要埋怨批評你的人，你應該虛心接受，不要因為被別人批評了就感到沮喪，影響到自己的工作，這樣更容易出錯，還會受到領導的批評。所以保持一個良好的心態，欣然接受批評。

其次，如果確實是你做錯事情，那么你應該感謝批評你的人，他在幫助你，將你的不足之處提出來，希望你有所改進。在你出錯時指出你不足的人是你的良師，如果他不指出你的錯誤，那么將來你因此而釀成大錯就無法彌補了。所以你應該感謝對方的批評，并將自己的錯牢記于心，千萬不要出現相同的錯。

如果并不是你的錯，對方誤會你而批評你，你也不用憤憤不平，謙虛接受批評后，等對方心情平復后，向他解釋清楚，他會對自己的行為向你道歉，并因為你對待批評時的謙虛態度而敬佩你。

如果對方不是誤會你，而是故意找你茬，你也不用跟他爭辯，只要相信自己做的對，就不要在意別人怎么說。左耳朵進右耳朵出。如果因為別人的錯誤，而讓自己過得不開心就太不值了。還不如一笑置之。

所以凡事盡力而為，就不用擔心被人批評，即使有批評，好的我們要勇于承認錯誤，虛心接受并改進，不好的就一笑而過。職場中每個人每件事都可以幫助你，關鍵是看問題的角度，指出你錯誤的人，幫你改進。故意挑你毛病的人，鍛煉你的忍耐力。這樣你才能夠在水頭職場中快樂并不斷地成長。