主要工作內容如下：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，內部員工檔案的建立與管理;
3、制度和流程的優化，并做好員工關系處理；
4、負責與杭州總公司之間工作銜接;
5、負責水頭公司的行政后勤類相關工作;
6、負責人員的考勤及薪資核算;
7、協助經理開展日常工作。
要求：
1、擅長于招聘模塊，熟悉招聘的渠道，能通過各種方式滿足公司的人員需求；
2、溝通和表達能力強，懂基本的法律和財務知識；
3、能承受一定的工作壓力和職業道德；
4、熟悉石材行業優先考慮，做過人事工作至少2年以上。