一、崗位職責：
1、根據需求制定招聘計劃，負責招聘工作，應聘人員的邀約和面試；協助招聘活動的實施；
2、建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料，做好年度及月度人員動態手續（包括入職、離職、晉升、調動、降職等）；
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，細心及責任感強，性格外向。
2、溝通能力較好，能夠處理人事關系及各類相關事宜；
三、薪資待遇：
1、薪酬體系：遠高于業內平均水平的基本薪資，
2、不定期公司聚餐、聚會；
3、年底雙薪，節假日補貼，生日補貼、年度旅游。