崗位職責：
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3.負責辦理員工調崗、調薪等工作的綜合管理；
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料；
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度。
任職要求：
1.人力資源、工商管理等專業，熟悉人力資源六大模塊，1-2年工作經驗；
2.熟悉員工醫社保的管理工作。