1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
　　2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
　　3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
　　4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；
　　5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
　　6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
　　7、組織公司各種活動的策劃；
　　8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。